發(fā)布日期： 2022-05-19 點(diǎn)擊次數(shù)： 3719 字體大?。? 【大】【中】【小】
為了選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師人才，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)全面、作風(fēng)過(guò)硬、滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的青年人才隊(duì)伍，去年凌久電子人力資源部組織開啟了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃，外請(qǐng)專家開展了形式多樣的培訓(xùn)，通過(guò)沉浸式培訓(xùn)體驗(yàn)不斷精進(jìn)員工教育培訓(xùn)的質(zhì)量，并于2022年4月完成了內(nèi)訓(xùn)師的認(rèn)證定級(jí)工作，第一期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃圓滿收官！
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃啟動(dòng)以來(lái)，受到了員工們的廣泛歡迎，提供了展現(xiàn)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力的舞臺(tái)，該培養(yǎng)計(jì)劃通過(guò)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)選題實(shí)踐、實(shí)操試講演練、評(píng)委評(píng)審反饋、課件二次修改等一系列環(huán)節(jié)助力內(nèi)訓(xùn)師的成長(zhǎng)，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師將自身的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)轉(zhuǎn)化輸出為清晰易懂的課件，通過(guò)知識(shí)分享與傳播為企業(yè)持續(xù)輸送發(fā)展型、復(fù)合型人才。凌久電子第一期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃共聘任了3名中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師和14名初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。
優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)和人才培育機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的基石，凌久電子第二期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃將在五月份開啟，將邀請(qǐng)更強(qiáng)大的師資力量進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的培訓(xùn)，期待更多有能力、有興趣的伙伴加入內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，鼓勵(lì)全體員工立足崗位，發(fā)揮先鋒作用，爭(zhēng)當(dāng)多面手、主力軍，助力凌久電子高質(zhì)量發(fā)展！
